Częstochowski zakład ZF Passive Safety Systems przeprowadzi grupowe zwolnienia w pierwszej połowie 2026 roku. Redukcja obejmie 225 osób z działów produkcji, transportu wewnętrznego oraz wsparcia operacyjnego.
Firma ZF Passive Safety Systems z siedzibą w Częstochowie poinformowała o planowanej redukcji etatów, która ma nastąpić w ciągu najbliższych miesięcy. Zwolnienia grupowe zostały oficjalnie ogłoszone i mają być realizowane zgodnie z obowiązującymi procedurami prawnymi. Kierownictwo zakładu wskazuje na konieczność dostosowania struktury organizacyjnej do aktualnych realiów rynkowych oraz optymalizacji wydatków operacyjnych.
Proces konsultacyjny z reprezentacją pracowniczą został uruchomiony na początku listopada. Pierwsze spotkanie odbyło się 3 listopada z udziałem związków zawodowych oraz Rady Pracowników. Podczas negocjacji omówiono szczegółowy harmonogram planowanych działań oraz warunki rozwiązywania umów o pracę. Zgodnie z przedstawionymi założeniami, wypowiedzenia mają być realizowane stopniowo między styczniem a czerwcem przyszłego roku, z opcją wydłużenia tego okresu do września.
Procedura zwolnień i konsultacje ze stroną społeczną
Regulacje prawne dotyczące zwolnień grupowych przewidują dwudziestodniowy okres na wypracowanie porozumienia między pracodawcą a przedstawicielami załogi. W przypadku braku konsensusu w tym czasie, zarząd przedsiębiorstwa uzyskuje prawo do jednostronnego określenia warunków redukcji zatrudnienia. Mechanizm ten ma na celu zagwarantowanie transparentności całego procesu oraz zabezpieczenie interesów obu stron.
Zakład produkcyjny w Częstochowie należy do globalnej struktury niemieckiego koncernu, co oznacza, że decyzje strategiczne są podejmowane w centrali. Kierownictwo firmy argumentuje, że restrukturyzacja jest niezbędna dla utrzymania pozycji konkurencyjnej na rynku i zwiększenia efektywności operacyjnej. Redukcja dotknie przede wszystkim obszarów produkcyjnych oraz logistyki wewnętrznej, a także jednostek odpowiedzialnych za wsparcie procesów biznesowych.
Kontekst branżowy i perspektywy dla regionu
Sytuacja w częstochowskim zakładzie odzwierciedla szersze tendencje w sektorze automotive, gdzie dostawcy komponentów borykają się z malejącymi zamówieniami i rosnącą presją na redukcję kosztów. Producenci części samochodowych w całej Europie wprowadzają programy oszczędnościowe, dostosowując zatrudnienie do rzeczywistego poziomu popytu. Centrala niemieckiej firmy wskazuje na konieczność wzmocnienia efektywności jako główny motyw podejmowanych działań.
Dla lokalnego rynku pracy w Częstochowie planowane zwolnienia stanowią istotne wyzwanie. Zakład ZF Passive Safety Systems jest jednym z większych pracodawców w regionie, a redukcja 225 etatów może mieć konsekwencje nie tylko dla bezpośrednio dotkniętych pracowników, ale również dla lokalnej gospodarki. Obserwatorzy rynku zwracają uwagę, że polskie filie międzynarodowych koncernów coraz częściej muszą implementować programy optymalizacyjne wynikające z globalnych strategii zarządzania.
Najbliższe miesiące pokażą, jak przebiegnie proces negocjacji między zarządem a reprezentacją pracowniczą oraz jakie ostateczne warunki zostaną ustalone dla osób objętych zwolnieniami. Sytuacja w częstochowskim zakładzie jest uważnie śledzona przez środowiska związkowe oraz lokalne władze, które monitorują wpływ restrukturyzacji na regionalny rynek pracy i sytuację społeczną.
